Hoofd Technische Dienst

Vacature gesloten

Hoofd Technische Dienst

Granuband Amsterdam

Wat is vereist?

  • Mbo / hbo werk- en denkniveau
  • Meerdere jaren werkervaring als leidinggevende in een productieomgeving
  • Technische kennis vereist (WTB en E&I e.d.)
  • Kennis van technische tekeningen en elektrische schema’s
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goed kunnen plannen en organiseren, resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €4.000 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Bonus- en pensioensregeling, reiskostenvergoeding
  • Telefoon en laptop
  • Trainingsmogelijkheden in overleg

Wat doe je?

  • 25% Korte termijn onderhoud inplannen
  • 10% Werkorders opstellen
  • 25% Intern overleg
  • 30% Onderhoudsplanning actualiseren en optimaliseren
  • 10% Onderdelen bestellen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Hoofd Technische Dienst bij Granuband ben je verantwoordelijk voor het monitoren en bewaken van de technische staat van de apparatuur en installaties in de twee fabrieken van Granuband. Dit zijn de de granuleerhal waar het granulaat wordt gemaakt en de tegelhal waar van dit granulaat rubbergebonden producten worden samengesteld. Je stuurt hierbij de Technische Dienst aan, bestaande uit vijf medewerkers.

Je zorgt ervoor dat er een korte termijn planning wordt gemaakt voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van onderhoud. Hiervoor krijg je input aangeleverd van de Operators die werkzaam zijn in de hallen. Je maakt hiervoor werkorders aan in het SAP-systeem en bespreekt welke collega van de Technische Dienst deze orders oppakt en wanneer. Ook ben je verantwoordelijk voor het bestellen van de onderdelen die de technici hiervoor nodig hebben.

Daarnaast houd je je intensief bezig met het maken, actualiseren en optimaliseren van het onderhoudsplan voor de lange termijn. Hierin houd je voor elk onderdeel van de apparatuur bij wat de frequentie van het onderhoud is en welke leveranciers betrokken zijn. Op deze manier zorg je ervoor dat het onderhoud planmatig en op tijd wordt uitgevoerd.

Je bent onderdeel van de Technische Dienst, waar je twee Werktuigbouwkundigen, een Elektrotechnicus en twee Lassers aanstuurt. Je legt verantwoording af aan de Manager Operations.

Als je het leuk vindt om met techniek bezig te zijn en je te richten op langetermijnplannen voor onderhoud, en je het uitdagend vindt om bij storingen snel te handelen en prioriteiten te stellen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Hoofd Technische Dienst

Op een leuke werkdag zijn je werkzaamheden afwisselend: je bewaakt de technische conditie van de installatie, hebt een goed overleg met je team en het lukt om een plotselinge storing snel op te lossen.

Op een mindere werkdag zijn er meerdere storingen en de onderdelen die je nodig hebt voor het oplossen hiervan blijken niet voorradig. In zo’n situatie is het belangrijk om rustig te blijven en de juiste prioriteiten te stellen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Dagstart
    • Korte termijn onderhoud inplannen
    • Overleg met Manager Operations
    • Werkorders opstellen
    • Onderdelen bestellen
    • Administratie bijwerken
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Dagstart
    • Korte termijn onderhoud inplannen
    • Onderhoudsplanning actualiseren
    • Werkorders opstellen
    • Overleg met Werktuigbouwkundige
    • Korte termijn onderhoud inplannen
    • Lunch
    • Dagstart
    • Onderhoudsplanning actualiseren
    • Technische conditie installatie controleren
    • Storing oplossen
    • Onderhoudsplanning actualiseren
    • Dagstart
    • Overleg onderhoud komend weekend
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Onderdelen bestellen
    • Overleg met Manager Operations
    • Onderhoudsplanning optimaliseren
    • Overleg met Elektrotechnicus
    • Korte termijn onderhoud inplannen
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Onderhoudsplanning actualiseren
    • Storing oplossen
    • Onderdelen bestellen
    • Storing oplossen
    • Onderdelen bestellen
    • Administratie bijwerken
    • Vrijdagmiddagborrel

Voorbeeld uit de praktijk

Een Elektrotechnicus van je team escaleert een storing. Wat doe je?

In een situatie als deze ga je samen met de Technicus de fabriek in en analyseer je wat precies het probleem is. Om dit goed te kunnen doen, vraag je aanvullende informatie op bij de Operators. Vervolgens stel je samen een plan van aanpak op om de storing te verhelpen. Het kan voorkomen dat je de storing direct moet oplossen, maar soms plan je het ook in voor het onderhoud in het weekend. Als er downtime van de fabriek nodig is voor het oplossen van de storing, overleg met het de Manager Operations wat een goed moment zou zijn om de storing op te lossen.

Groeipad

Er is geen vast groeipad voor deze functie. Afhankelijk van je ambitie en interesses is er functie-uitbreiding mogelijk, bijvoorbeeld door door te groeien naar Manager Operations.

Hoofd Technische Dienst
Manager Operations

Werken bij Granuband

Om 100% circulair te zijn, hebben we met z'n allen nog een lange weg te gaan. Bij Granuband werken we daar graag naartoe. Dit doen we door autobanden te recyclen. We halen ze op, scheiden de losse grondstoffen en maken daar nieuwe, duurzame producten van. Dit alles wordt perfect op elkaar afgestemd, met als resultaat de beste kwaliteit, snelle levertijden, weinig verspilling en weinig CO2-uitstoot.

  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Europa
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 90 werknemers

Collega's

Jef - Verkoop voor de afdeling rubberproducten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het leuk om Europees te mogen verkopen. Ook werk ik in een leuk team en heb ik afwisselend werk, 'geen dag is hetzelfde' en meedenken wordt gewaardeerd!

Wat was je vorige baan?
Sales in de telecom.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, vakantie en ik hou van een dansje.

Evy (30) - HR Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan waarin ik mijn creativiteit kwijt zou kunnen en waar elke dag nieuwe dingen met zich meebrengt. Granuband is een organisatie waar veel gebeurt, wat zorgt voor voldoende uitdagingen op HR gebied. Voor mij de ideale baan!

Wat was je vorige baan?
HR Manager bij Asito.

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan spreek ik graag af met vrienden (uiteten, borrelen of een spelletjesavond) en sport ik regelmatig. Daarnaast houd ik erg van reizen.

Robin (29) - Verkoopmedewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De veelzijdigheid van de functie sprak mij erg aan. In deze rol ben ik betrokken bij het gehele proces: van recycling tot productie en van verkoop tot aftersales.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Logistiek & Economie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen, varen en nieuwe speciaalbiertjes ontdekken.

Paul (40) - Sales & logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een internationaal opererend bedrijf in een dynamische industrie had daarbij mijn voorkeur. Bij Granuband ben je dan aan het goede adres en gelukkig was de interesse wederzijds.

Wat was je vorige baan?
Inkoop/verkoop/logistiek - Dong Dao China Direct B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, lezen, reizen, muziek luisteren, met vrienden borrelen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR manager
± binnen 3 dagen
Eerste gesprek met HR manager en leidinggevende
± binnen een week
Tweede gesprek met leidinggevende en General Manager
± binnen een week
Aanbod

Interessante baan?