Projectleider Productontwikkeling

Projectleider Productontwikkeling

Granuband Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Technische kennis kunnen combineren met commercie
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Probleemoplossend, nauwkeurig en goed kunnen aansturen

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Bonus- en pensioensregeling, reiskostenvergoeding
  • Telefoon en laptop
  • Trainingsmogelijkheden in overleg

Wat doe je?

  • 10% Werkzaamheden documenteren
  • 30% Intern overleg
  • 10% Extern overleg
  • 20% Projectvoortgang monitoren
  • 30% Onderzoek doen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Projectleider Productontwikkeling bij Granuband ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten op het gebied van productontwikkeling en de optimalisatie van bedrijfsprocessen. Granuband ontwikkelt regelmatig nieuwe producten en probeert bestaande producten te blijven innoveren. Het is jouw taak om dergelijke projecten van begin tot eind in goede banen te leiden. Je maakt een planning en doet onderzoek naar bijvoorbeeld grondstoffen en de toepassing hiervan. Je stuurt collega’s aan en maakt afspraken met externe partijen. Je zorgt er hierbij voor dat iedereen zich aan de gemaakte afspraken houdt en dat de voortgang van projecten wordt gewaarborgd.

Naast het ontwikkelen en innoveren van producten, houd je je ook bezig met bedrijfsoptimalisatie, bijvoorbeeld het automatiseren van bepaalde processen. Ook binnen deze projecten is het jouw taak om de planning te monitoren en collega’s aan te sturen. Je organiseert hiervoor interne overleggen - die je ook voorzit - en je zorgt dat deadlines worden gehaald. Aangezien je aan veel verschillende projecten tegelijk werkt, is het belangrijk dat je goed het overzicht bewaart en werkzaamheden documenteert. Ook denk je na over hoe je je eigen werk efficiënter kunt organiseren.

Je bent onderdeel van het team Productontwikkeling, dat naast jou bestaat uit de General Manager, de Sales Manager en de Manager R&D. Je probeert om de twee weken met deze collega’s samen te komen om de voortgang van projecten te bespreken en de prioriteit van werkzaamheden te bepalen.

Als je het leuk vindt om aan veel diverse projecten tegelijkertijd te werken en je het uitdagend vindt om hierbij de agenda te bewaken en contact te onderhouden met veel verschillende afdelingen en partijen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Projectleider Productontwikkeling

Op een leuke werkdag lopen de werkzaamheden volgens planning en is het voor iedereen duidelijk wat er moet gebeuren. Ook krijg je van de directie groen licht voor een leuk nieuw project dat je gaat leiden.

Op een mindere werkdag loop je tegen vertraging binnen een project aan, omdat een gemaakte afspraak niet binnen de deadline gehaald kan worden. Hierdoor moet je opnieuw met de betrokken afdelingen om de tafel om de planning af te stemmen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkzaamheden documenteren
    • Overleg met externe partij
    • Projectvoortgang monitoren
    • Teamoverleg voorbereiden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met collega's
    • Overleg met collega's
    • Werkzaamheden documenteren
    • Onderzoek doen
    • Data verzamelen
    • Overleg met collega's
    • Actiepunten uitwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Overleg met externe partij
    • Actiepunten uitwerken
    • Bellen met externe partij
    • Planning aanpassen
    • Projectvoortgang monitoren
    • Lunch
    • Overleg met collega's
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Actiepunten uitwerken
    • Overleg met Manager R&D
    • Data verzamelen
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Na een overleg met de directie heb je groen licht gekregen voor de ontwikkeling van een nieuw product. Hoe ga je te werk?

Nadat je goedkeuring hebt van de directie, begin je een project met het in kaart brengen van wie in het bedrijf hierbij betrokken moet worden. Vervolgens verzamel je de benodigde data en doe je zelf onderzoek naar bijvoorbeeld grondstoffen of externe partijen. Op basis hiervan stel je een projectplanning op. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor de tijdige uitwerking van alle werkzaamheden, waarvoor je deadlines opstelt. Je controleert regelmatig bij je collega’s en bij externe partijen of deze deadlines nog haalbaar zijn en waar nodig pas je de planning hierop aan. Na het opleveren van het project draag je deze over, maar blijf je wel betrokken in de evaluatieperiode.

Groeipad

Er is geen vast groeipad voor deze functie. Afhankelijk van je ambitie en interesses is er functie-uitbreiding mogelijk.

Projectleider Productontwikkeling

Werken bij Granuband

Om 100% circulair te zijn, hebben we met z'n allen nog een lange weg te gaan. Bij Granuband werken we daar graag naartoe. Dit doen we door autobanden te recyclen. We halen ze op, scheiden de losse grondstoffen en maken daar nieuwe, duurzame producten van. Dit alles wordt perfect op elkaar afgestemd, met als resultaat de beste kwaliteit, snelle levertijden, weinig verspilling en weinig CO2-uitstoot.

  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Europa
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 90 werknemers

Collega's

Jef - Verkoop voor de afdeling rubberproducten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het leuk om Europees te mogen verkopen. Ook werk ik in een leuk team en heb ik afwisselend werk, 'geen dag is hetzelfde' en meedenken wordt gewaardeerd!

Wat was je vorige baan?
Sales in de telecom.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, vakantie en ik hou van een dansje.

Evy (30) - HR Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan waarin ik mijn creativiteit kwijt zou kunnen en waar elke dag nieuwe dingen met zich meebrengt. Granuband is een organisatie waar veel gebeurt, wat zorgt voor voldoende uitdagingen op HR gebied. Voor mij de ideale baan!

Wat was je vorige baan?
HR Manager bij Asito.

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan spreek ik graag af met vrienden (uiteten, borrelen of een spelletjesavond) en sport ik regelmatig. Daarnaast houd ik erg van reizen.

Robin (29) - Verkoopmedewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De veelzijdigheid van de functie sprak mij erg aan. In deze rol ben ik betrokken bij het gehele proces: van recycling tot productie en van verkoop tot aftersales.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Logistiek & Economie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen, varen en nieuwe speciaalbiertjes ontdekken.

Paul (40) - Sales & logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een internationaal opererend bedrijf in een dynamische industrie had daarbij mijn voorkeur. Bij Granuband ben je dan aan het goede adres en gelukkig was de interesse wederzijds.

Wat was je vorige baan?
Inkoop/verkoop/logistiek - Dong Dao China Direct B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, lezen, reizen, muziek luisteren, met vrienden borrelen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR-manager
± Binnen 3 dagen
Eerste gesprek met HR-manager en leidinggevende
± Binnen 3 dagen
Tweede gesprek met leidinggevende en collega
± Binnen 3 dagen
Je krijgt een aanbod!

Interessante baan?