Veiligheidscoördinator (MVK)

Veiligheidscoördinator (MVK)

Granuband Amsterdam

Wat is vereist?

  • Minimaal afgeronde mbo-opleiding (niveau 4), bijvoorbeeld in de richting van Integrale of Middelbare Veiligheidskunde (IVK of MVK) of vergelijkbaar
  • Meerjarige ervaring als Veiligheidscoördinator in een productieomgeving
  • Kennis van de milieu-, arbo- en veiligheidswetgeving
  • Projectmatig kunnen werken
  • Kritisch kunnen analyseren en communicatief vaardig
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend en organisatorisch sterk

Wat krijg je?

  • €3.200 - €3.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • In overleg trainingen mogelijk
  • Bonus- en pensioensregeling
  • Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon

Wat doe je?

  • 40% Controlerondes uitvoeren (o.a. risico’s inventariseren en naleving veiligheidsbeleid observeren)
  • 15% Administratieve werkzaamheden
  • 15% Intern overleg
  • 15% Kennis over wet- en regelgeving up-to-date houden
  • 15% Projectwerk (o.a. audits laten uitvoeren, voorlichtingen geven)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Veiligheidscoördinator (MVK) bij Granuband ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van procesverstoringen in de organisatie die een risico kunnen vormen voor medewerkers, klanten, bezoekers, de organisatie zelf en de omgeving van de organisatie (e.g. milieu, derden). Dit doe je door te onderzoeken of alle processen binnen de organisatie aan de juiste wet- en regelgeving, certificeringen en/of kwaliteitseisen voldoen. Om hier achter te komen, voer je zelfstandig inspecties en controles uit. Bij eventuele afwijkingen of problemen die je tegenkomt, ga je na of je deze zelfstandig kunt oplossen of hiervoor een externe partij moet inschakelen.

Je voert voornamelijk inspecties en controlerondes uit in de productieomgeving, maar in principe ben je organisatiebreed verantwoordelijk voor het zorgen dat de geldende wet- en regelgeving nageleefd wordt. Dit betekent dat je bijvoorbeeld ook nagaat of de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers op andere afdelingen bevorderd kan worden. Je onderhoudt daarom intern contact met Afdelingsmanagers. Verder heb je extern contact met onder andere de Omgevingsdienst, Arbodienst, Auditoren en de gemeente. Afsluitend zorg je ervoor dat alle processen en wet- en regelgeving daaromtrent correct administratief worden verwerkt.

De functie Veiligheidscoördinator staat binnen Granuband op zichzelf, wat betekent dat je het niet erg moet vinden om solistisch te werken. Je rapporteert je werkzaamheden aan de General Manager.

Als je het leuk vindt om zelfstandig, projectmatig en kritisch te werken, en je het een uitdaging vindt om collega’s te voorzien van een passend en overtuigend advies, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Veiligheidscoördinator (MVK)

Op een leuke werkdag is er intern iets opgelost of overgedragen en heb jij daar een belangrijk aandeel in gehad. Dat geeft veel voldoening!

Tijdens een mindere werkdag kom je erachter dat collega’s zich niet aan afspraken houden, waardoor je hen hierop moet wijzen. Ook kun je soms veel administratieve werkzaamheden hebben.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Afdelingsmanager
    • Controleronde
    • Overleg met Omgevingsdienst
    • Wet- en regelgeving up-to-date houden
    • Presentatie voorbereiden
    • Veiligheidsvoorlichting geven
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Afdelingsmanager
    • Wet- en regelgeving up-to-date houden
    • Contact met Arbodienst
    • Lunch
    • Overleg met gemeente
    • Een-op-een met General Manager
    • Veiligheidsinstructie schrijven
    • Overleg met Afdelingsmanager
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Audit begeleiden
    • Administratie
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Plan van aanpak wijzigen
    • Veiligheidsrapportage opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een controleronde kom je erachter dat een van de veiligheidsvoorzieningen, zoals een brandblusinstallatie op het terrein, niet meer voldoet aan de veiligheids- en kwaliteitseisen. Hoe handel jij hierop?

Je gaat met het Hoofd Technische Dienst om tafel en bespreekt je constatering. Samen stellen jullie een plan van aanpak op om de veiligheidsvoorziening weer met spoed aan de gestelde eisen te laten voldoen. Daarvoor laat je onderzoeken door de afdeling Technische Dienst of eventueel een extern bureau waar de daadwerkelijke gebreken zitten, zodat je goed en volledig inzicht krijgt in de gebreken van de installatie. Het projectplan - inclusief kostenplaatje - bespreek je met de General Manager. Zodra er akkoord wordt gegeven op het plan, organiseer jij een vergadering om het project met alle betrokken interne en externe partijen in werking te zetten.

Tijdens het project zorg jij ervoor dat dit volgens afspraak uitgevoerd wordt en controleer je of aan alle gestelde eisen wordt voldaan. Ook zorg je voor een goede oplevering, nazorg en correcte documentatie van de werkzaamheden. Zodoende maak je het dossier volledig en in orde en kun je aan de General Manager laten zien dat de installatie weer optimaal en volgens de gestelde eisen functioneert. Verder communiceer je naar de Afdelingsmanager van de afdeling Productie toe wat er in de gebruikershandleiding staat. Ook werk je met hen samen om de voorschriften van gebruik te verduidelijken en de interne processen te verbeteren.

Groeipad

Er is geen vast groeipad voor deze functie. Afhankelijk van je ambitie en interesses is er functieuitbreiding mogelijk.

Veiligheidscoördinator (MVK)

Werken bij Granuband

Om 100% circulair te zijn, hebben we met z'n allen nog een lange weg te gaan. Bij Granuband werken we daar graag naartoe. Dit doen we door autobanden te recyclen. We halen ze op, scheiden de losse grondstoffen en maken daar nieuwe, duurzame producten van. Dit alles wordt perfect op elkaar afgestemd, met als resultaat de beste kwaliteit, snelle levertijden, weinig verspilling en weinig CO2-uitstoot.

  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Europa
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 90 werknemers

Collega's

Jef - Verkoop voor de afdeling rubberproducten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het leuk om Europees te mogen verkopen. Ook werk ik in een leuk team en heb ik afwisselend werk, 'geen dag is hetzelfde' en meedenken wordt gewaardeerd!

Wat was je vorige baan?
Sales in de telecom.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, vakantie en ik hou van een dansje.

Evy (31) - HR Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan waarin ik mijn creativiteit kwijt zou kunnen en waar elke dag nieuwe dingen met zich meebrengt. Granuband is een organisatie waar veel gebeurt, wat zorgt voor voldoende uitdagingen op HR gebied. Voor mij de ideale baan!

Wat was je vorige baan?
HR Manager bij Asito.

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan spreek ik graag af met vrienden (uiteten, borrelen of een spelletjesavond) en sport ik regelmatig. Daarnaast houd ik erg van reizen.

Robin (30) - Verkoopmedewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De veelzijdigheid van de functie sprak mij erg aan. In deze rol ben ik betrokken bij het gehele proces: van recycling tot productie en van verkoop tot aftersales.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Logistiek & Economie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen, varen en nieuwe speciaalbiertjes ontdekken.

Paul (41) - Sales & logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een internationaal opererend bedrijf in een dynamische industrie had daarbij mijn voorkeur. Bij Granuband ben je dan aan het goede adres en gelukkig was de interesse wederzijds.

Wat was je vorige baan?
Inkoop/verkoop/logistiek - Dong Dao China Direct B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, lezen, reizen, muziek luisteren, met vrienden borrelen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR manager
± Binnen 3 dagen
Eerste gesprek met HR manager en leidinggevende
± Binnen 3 dagen
Tweede gesprek met leidinggevende en collega
± Binnen 3 dagen
Je krijgt een aanbod!

Interessante baan?